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회사에 근로자a 가 있습니다. 아버지를 고문으로 제가 같은 회사에 고용하였습니다. 근로자 a는 아버지소개로 고용하게 되었습니다. a근로자는 총 3년정도 근무하였고, a근로자가 1년정도 일했을때 아버지가 경리사람과 회사문제로 사고를 치고 잠적해서 인수인계제대로 못받고 제가 a근로자 임금지불 해오던것을 계속 지불해왔습니다. 이후 a근로자와 퇴직금 문제로 다툼이 생겼는데 계약서를 이때 다시보니 원래 계약금액보다 매달 30만원씩 500넘게 추가 지급되었습니다. 아버지와 경리사람 둘다 같은시기에 그렇게 저에게 말도 계약도 없이 진행된게 이후 확인되었습니다. 하지만 아버지와 경리사람은 문제를 삼기 싫어서 놔두고 있지만 a근로자는 퇴직금 정산문제로 문제 생겨 해당 돈을 다시 돌려받고 싶어서 내용증명을 두번이나 보냈지만 아버지가 그냥 인상시켜줬다. 나한테 말안한것은 사실이다. 너는 몰랐어도 아버지가 시킨거니 인정해야된다는 뉘양스로 돌려주지 않고 있습니다. 이 경우 부당이득반환 소송으로 받을 수 있을까요? 소액이라 변호사 진행이 가능할지 궁금합니다. 나라에서 변호사비용 전액을 아니더라도 승소하면 일부 돌려주던데 돈을 다 회수하지 못하더라도 일부 돌려받고 싶어서 문의남깁니다. 감사합니다.