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요약해서 적겠습니다. 저는 일단 공무원입니다. 작년 6월쯤 길을 걸어가는 대학생으로 보이는 여성에게 말을 걸었고 자연스럽게 상대방과 공원에 앉아 맥주를 마시게 되었습니다. 그리고 시간이 저녁10시쯤 돼서 집근처로 가는 길에 어깨동무 및 팔짱의 신체접촉이 있었습니다. 그렇게 가는 도중 여성의 친구의 목격으로 그 친구의 아버지가와시 현장에서 경찰로 연행되었고 상대방이 알고보니 미성년자여서 미성년자 강체추행 건으로 경찰에서 검찰로 송치된 상황입니다. 변호사는 이미 선임한 상태이지만 무죄 주장 보단 기소유예로 가자고 하여 합의조정신청까지 하였지만 소식이 없었습니다. 작년 11월에 검찰로 넘어갖고 다시 보완수사가 12-1월동안 이루어졌으며 2월초에 다시 담당검사 바뀌어 송치되고 며칠전에 불구속구공판으로 기소되었습니다. 현재 정말 막막하고 속상합니다. 합의조정신청을 검사실에 계속 해왔지만 소식이 없었고 변호사의견서도 1개 정도 넣어봤지만 결국 이러한 결과를 받았습니다.ㅜㅜ 반성문과 탄원서는 변호사측에서 기소여부 등을 확인하고 제출하자하여 그렇게했지만 공무원은 기소만 되어도 직위해제가 될 수 있어 앞으로가 너무 걱정입니다. 전체적으로 제 글 읽어보시고 아래에 답해주시면 감사하겠습니다. 1.이전 변호사님은 검찰까지 수임이었어서, 원래 하던분께 수임하는게 좋을지 새로운 분께 수임하는게 좋을지? 2. 기소되기 전까지 합의조정신청, 변호사의견서 등을 하였지만 결국 기소됐는데 다른 변호사님이었다면 결과가 달랐을까요?( 그냥 무조건적으로 죄송하다 진짜 반성많이하고있다며 반성문 많이 제출하고 굽히고 들어갔다면 합의조정신청 결렬됐어도 기소유예 받을 수 있었을지) 3.앞으로 제가 최선으로 받을 수 있는 처분들과 대응전략(성범죄 전문이신지 등, 성공사례 등) 4. 공무원인 저에게 앞으로 해주실 수 있는 조언 등 직업을 잃게될까 너무 두렵고 회사에 알려지는게 너무 고통스럽습니다.