동생이 직장내 괴롭힘으로 퇴사를 했습니다. 신고 또는 고소 가능할까요? | 디지털 성범죄 상담사례 | 로톡
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동생이 직장내 괴롭힘으로 퇴사를 했습니다. 신고 또는 고소 가능할까요?

퇴사한지는 2년정도 된 상태이고 과거에 5년정도 다니던 회사에서 있었던 일입니다. 특정 직장상사 몇명이 강제로 손잡고 껴안고 "섹시하다" 등 성적농담과 잦은 욕설, 동생 동의없이 동생의 사진을 촬영하고 동영상을 찍어 직장동료들에게 보내거나 동생에게 계속적으로 보내는 등 장기간 괴롭힘을 당했습니다. 직장 상사가 퇴근길 넘어져서 당한 부상을 본인이 회사에 산재처리를 받기 위해 업무 중에 동생 때문에 넘어져서 다쳤다고 이야기하고 약 2년간 다른 사람들에게 소문을 내고 그렇게 산재 처리했습니다. 뒤늦게 동생이 알게되자 미안하다고 사과만 하고 넘어갔습니다. 직장 상사, 동료들에게 도움을 요청했지만, 회사에서 묻고가자, 가족이 있는데, 너 때문에 잘릴 순 없지 않느냐, 그 사람이 잘리면 어떻게 할거냐, 그 사람 나가면 일이 바빠지는데 회사에서 인원 채워줄거같느냐 등 계속된 회유와 협박으로 신고는 못했었습니다. 이후 일상생활이 불가능할 정도의 우울증과 정신적인 문제로 정신과에 다니고 있지만, 트라우마가 너무 큰지 일상생활도 힘들 정도로 고통받고 있습니다. 당시 증거가 있었지만, 직장 상사가 그걸 알고 증거로 남겼냐, 너 무섭다. 등의 말을 계속해 일부 증거는 지웠다고 합니다. 여직원 손잡고 섹시하고 몸매가 이쁘네 그런말은 왜하고 사진을 왜찍었냐고 따지니 인정하는 듯한 발언을 한 녹음, 허락받지 않고 찍은 사진과 동영상을 찍어서 동생에게 보낸 사진 3-400장정도와 캡처본, 보고싶다, 아름답다 등의 카톡을 보낸 캡처본은 있는 상태입니다. 주변에 당시 상황들을 지켜본 전 직장동료도 있습니다. 2년이 지난 상황인데 신고 또는 고소가 가능할까요?

3년 전 작성됨조회수 2,188
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안녕하세요. 검사 출신 법무법인 동광의 대표변호사 민경철입니다. 저희는 성범죄 케어 전담 법무법인 입니다. 압도적인 성범죄 실적으로 증명된 법인이며 의뢰인의 최선의 이익을 위해 법률서비스를 제공하고 있습니다. 적어주신 내용으로는 상담자분의 동생은 강제추행, 카메라촬영죄 등 피해자로서 고소하고 합의금을 받아야할 상황입니다. 강제추행죄는 ‘폭행’ 또는 ‘협박’으로 사람을 추행하는 범죄로 10년 이하의 징역 또는 1천500만원 이하의 벌금에 처합니다. 다만 ‘폭행’ 등을 행사하였는지는 일반적으로 생각하는 것보다 훨씬 다양하게 인정됩니다. 실무상 ‘상대방의 동의가 없는 상태’에서 스킨십이 진행되었다면 강제추행으로 보는 경향이 강합니다. 카메라등이용촬영죄는 카메라나 그 밖에 이와 유사한 기능을 갖춘 기계장치를 이용하여 성적 욕망 또는 수치심을 유발할 수 있는 사람의 신체를 촬영대상자의 의사에 반하여 촬영한 죄입니다. 혐의가 인정되면 7년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 처하게 됩니다. 또한 촬영대상자의 의사에 반하여 그 촬영물 또는 복제물을 반포 등을 한 자는 7년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처하며, 촬영물 또는 복제물을 소지ㆍ구입ㆍ저장 또는 시청한 자도 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해집니다. 먼저 문제의 신체적 접촉이 어떻게 발생했는지 상담자분께 정확한 말씀을 들어봐야할 것 같습니다. CCTV영상, 카톡, 문자메시지 등의 증거와 주변인들의 목격진술을 확보해야 하는데요. 설령 직접 증거가 없어도 강제추행 등 성범죄는 누구의 진술이 신빙성이 있는가에 따라 유죄 여부가 결정나는 경우가 많습니다. 지금도 고소가 가능합니다. 저희 법무법인 동광은 대한변협 인증 형사법 전문변호사로 구성돼 그동안 성범죄 사건에서 승소를 이끌어내고 피해자가 원하시는 합의금을 받아낸 경험이 풍부합니다. 언제든 연락주시면 자세한 안내와 상담을 드리겠습니다. 먼저 상담부터 받아 법률조언을 듣고 대응하시길 바랍니다.
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성범죄(피해)협상/성매매 자수(협박공갈 피해 수습)전문
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지식인 답변 [우주신] 로시오피스 최우수협력 [법무법인 리버티 대표변호사 김지진] 입니다. 1) 성범죄/스토킹 피해자 조력사건을 전문 전담하고 있으니, 법무법인 리버티 뉴스 언론 등 참고를 바랍니다. 2) 위 사안은 직장내 괴롭힘 정도로 넘어갈 사안은 아닌 것으로 보입니다. 성범죄인 강제추행에도 해당되는 행위를 한 것으로 보입니다. 3) 그로 인해 정신적 피해도 너무 큰 것으로 보이고, 위 내용에 대한 구체적 사실관계 등을 좀더 말씀주세요. 4) 직접 법적인 테두리안에서 피해회복 및 그 이상의 방법이 있고, 이 부분은 처음부터 하나하나 정리해서 옆에서 도움 드릴께요. 용기내 주세요. "일단 신속하게 개별적 검토요청을 주시면 관련 유사사례 전문가로서 처음부터 끝까지 하나하나 옆에서 실질적 도움을 드립니다." [성범죄 피해 사건 및 피의(가해) 사건 입장 조언] 반드시 법률적으로 미리 검토 받아서 형사절차 전 손해배상금액 협상 및 이후 형사절차에 관련된 내용에 대해 도움 받으시고, 이에 대해 면담이 필요하신 부분이 있다면 언제든지 유선연락을 주시기 바랍니다 <고소장 작성 및 접수/고소유지/24시간 연중무휴/운영 시간 외에도 상담가능>. 사건화(형사절차) 전, 피해자측 입장에서의 최대한의 합의금(손해배상금) 관련 전문 협상팀 및 민사소송 전문 손해배상팀 연계 <경찰 및 검찰조사 즉각 동행, 영장실질심사 및 재판공판 대비/소송전략 즉각 수립 및 대응/ 24시간 연중무휴/운영 시간 외에도 상담가능>. 성범죄 사건은, 어렵지는 않지만, 다른 민사 사건과는 다른 형사사건만의 독특한 점 (예를 들면, 인신구속, 피해자와의 합의, 혐의 인정 여부 결정에 따른 처벌강도의 차이 등)이 많기 때문에, 성범죄 전문 법무법인의 종합적 검토를 받으셔야 안전합니다. 다만, 실제적으로 변호사를 선임하지 않으셔도, 관련된 구체적이고 실질적인 충분한 상담이 가능합니다. 선임여부는, 관련 사안에 대한 구체적 검토 이후 최종적으로 현명한 결정을 하시면 됩니다.
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