합의를 하는 과정에서 감금, 폭행, 협박, 강요 등의 행위가 있었습니다.

앞서 합의금을 지급받지 못해 상담글을 올렸었는데, 다시 합의하는 과정에서 감금, 폭행, 협박, 강요등의 행위가 있었으니 형사고소가 가능하다고 변호사님들이 말씀해 주셔서 찾아뵙기전 어떤자료가 필요한지 여쭙고자 작성합니다. 우선 고용주가 다시금 원만한 합의를 원한다고 하여 사무실로 찾아갔을때(컨테이너) 전 합의를 원하지 않고 잘못한것에 대하여 마땅한 처벌을 받았으면 좋겠다는 의견을 전달하고 돌아가려 했습니다. 자리에서 일어나서 문으로 나가려고 하자 고용주는 갑자기 제 몸에 메달리며 팔을 잡고 힘으로 못나가게 막기 시작했습니다. 억지로 문을열고 나가려고 했을때 문고리를 잡고 당겨버리는 바람에 제 몸이 문틈사이에 끼었고 끝까지 팔을잡고 메달리는 바람에 저항하지 못해 경찰에 신고하겠다고 하니 그제서야 절 놓아주었고 문을 닫고 못나가게 막았습니다. 그 후로는 고용주가 제시한 합의금을 제가 수락할때까지 계속해서 받아라, 받아라, 똑같은 말만 반복하며 강요하기 시작했습니다. 제가 고소를하게되면 여러가지 조사과정에서 공장문을 닫는수밖에 없다, 그러면 죽으라는 소리나 다름이 없다. 제가 죽으라면 죽겠다, 죽을거다 이런식으로 고소하면 죽을것이다 협박을 하며 기어코 제가 합의금을 수락하게끔 만들었습니다. 일이 있은 후에 고용주측은 합의서를 먼저 써주면 합의금을 주겠다고 했고, 이번에는 속아 넘어가지 않았습니다. 여러가지 사항에 대하여 민사소송과 더불어 형사소송까지 변호사님의 도움을 받아 진행해보고 싶은데, 각서 외에 마땅한 증거가 존재하지 않습니다. 사무실에 CCTV도 없었고, 녹음본이나 목격자도 없었구요. 제가 준비할수있는 증거가 무엇이 있을지 궁금합니다.. 전화를 걸어 그날 있었던 일에대하여 유도하는 질문을 하여 녹음을 해놓아야 할지.. 아니면 그날 녹음을 해놓았다는 식으로 거짓말을 하여 인정하게끔 유도해야할지 이런식으로 수집한 증거가 효력이 있는것인지 궁금하여 문의드립니다.