직장내괴롭힘 가해자가 저를 고소했습니다

Question

같이 일하던 동기님이 저를 고소하였습니다
명예훼손이구요.

평소 근무태도 불량
 저와 같이 일하는 동료 뒷담화와 욕설 
 비꼬는말투 등

직장내괴롭힘 신고를 하였습니다
회사 징계 결과는 부서이동을 하게되었고 이동된 부서ㅡ에서도 난리를 치셨습니다 ,, ,
 지금현재 저에게 명예훼손 고소를 한 상태이고 어제 경찰,서연락을 받았습니다

저도 맞고소를 하고싶은데 어떻게 하면 좋을까요?

황미옥 변호사 · Answer

상대방의 직장내괴롭힘 행위로 인한 근로기준법상 조치는 취해진 것으로 보입니다. 
이에 보복적 목적인지 명확치 않으나 상대방이 오히려 명예훼손으로 고소하여 
현재 수사기관에 사건 접수된 것으로 보입니다.

상대방에게 별도의 형사적 문제가 될 만한 행위가 있지 않고서는 
맞대응이라는 목적을 위하여 또 다시 형사고소를 모색하기 보다는,

현재 입건된 명예훼손 사건에 대하여 
피의자로서 대응이 우선일 것으로 보입니다. 
상대방의 명예훼손 고소가 허위사실에 근거간 고소일 뿐이라면 오히려 상대방이 무고의 죄책을 부담해야 할 것입니다.

이성준 변호사 · Answer

어떠한 내용으로 명예훼손을 문제삼은 것인지 확인이 필요합니다.
만약, 있지 않은 사실을 있는 것처럼 고소한 것이라면 무고죄 고소가 가능하겠으나,
고소내용이 아예 없는 사실이 아니라면 무고죄 고소는 어려울 것 같습니다.

해당 가해자의 행위 중 형사상 문제삼을 수 있는 내용이 있는지에 대해서는 별도의 검토가 필요해 보입니다.

조대진 변호사 · Answer

좀더구체적인 사실관계를 확인되어야 대비방안이 가능합니다 변호사의도움을받아 절차를진행하시기바랍니다 전화주세요 도와드리겠습니다 좀더자세한상담을 위해서 전화로 연락주시면 앞으로의 대응방향에 대해 자세히 설명드리겠습니다 다수의 직장내괴롭힘사안을 처리하였습니다

김춘희 변호사 · Answer

1. 직장내괴롭힘죄라는 것은 없습니다. 괴롭힘 내용에 따라, 명예훼손, 모욕 등을 논할 수 있을 것으로 보이나, 자세한 내용이 없어 구체적인 답변을 드리기 어렵습니다.

2. 다만, 가해자가 귀하를 명예훼손으로 고소했다고 하셨는데, 고소내용이 사실무근이라면,  무고죄로 맞고소가 가능합니다.