상황이 어떻게 될까요?

Question

직급자가 카카오톡 내용을 보여주지 않으면 해고시킬꺼라며 
자기 자신만 볼테니 해고당하기 싫으면 공개하라는 대화가 오고갔습니다.
공개 했지만 결론은 해고당하였고 다른 직원들에게도 유포하였더라구요. 혹시 이런 상황에서는 어떤 죄가 성립될까요?
또 그 카톡에서 뒷담화나 이런 내용으로 인해 명예훼손을 주장한다는데 이부분은 어떻게 되나요?
협박으로 뺏어간것도 모자라 다른곳에 유포 해놓고는 해고에 또 협박입니다.

장원석 변호사 · Answer

1. 가해자는 카톡안보여주면 해고하겠다고 협박을 하였으니 귀하에 대해 의무없는 일을 강요하는 경우에 해당하여 강요죄가 성립할 수 있습니다

2. 가해자에 의해 유포된 내용이  타인에 관한 명예훼손이나 모욕이 포함되어 있다면  타인에 대한  명예훼손이나 모묙죄가  성립할 수 있습니다.

3. 가해자의 부당해고도 형사 처벌되는 행위에 해당합니다.

4. 이런 복잡한 문제는 개인이 처리하기에 매우 힘든 일이오니, 서울대 [경제학부(국제경제)] 출신의 법무법인 이로 장원석 변호사에게 연락주시면 최선을 다해 도와드리겠습니다.