대대장에 의해 가혹행위를 당했습니다. 법적 대응절차가 가능한지 궁금합니다.

지난 9월 부대내의 부조리를 감찰에 제보했다는 이유만으로 현재까지 9개월 가량 가혹행위(2차가해)를 당하고 있습니다. 세부적인 가혹행위는 회식자리에서 접시를 집어던지고 '씨발 군대가 만만해' 등의 욕설을 하는 행위, 부대에서 노골적으로 경례를 무시하고 무시하는 행위, 휴가(전역 전 휴가)를 훈련을 사유로 강제로 못나가게 하는 행위, 규정된 휴가를 사용하지 못하도록 압력을 넣는 행위, 다른 간부에게 지시하여 전역자들 개인아이디를 무단으로 도용하여 휴가신청내역을 동의없이 확인 후 잘못된 내용에 대해서 '일을 크게 만들기싫으면 그냥 반납하라' 등의 압력을 행사하는 행위, 사관학교에서 근무한 이력을 바탕으로 현재 사관학교에 다니고 있는 동생을 언급하며 '내가 어디있다 왔는지알지?' '니네 동생도 똑같이 당할거야' 등의 지위를 이용한 압력을 행사한 행위 등이 있습니다. 현재 내부적인 감찰에 제보를 하였으나 적극조치가 이루어지지않고 미온적인 태도를 보이는바 형사법적으로 고소 고발이 가능한지 여쭙고 싶습니다. 해당 행위에 대하여 힘들어한 증거, 증인은 확보했으나 녹취와 같은 직접적인 증거는 불비했습니다. 형사 고소가 가능한지, 녹취 증언 이외에 다른 정황증거들이 증거로 인정될 수 있는지, 승소가능성은 있는지 다른 민사상 손배소도 가능한지 여쭙고싶습니다.