데이터를 모두 삭제하고 퇴사한 직원

안녕하세요. 디자이너가 퇴사를 하면서 회사 컴퓨터 내에 그동안 작업했던 본인의 작업 파일을 모두 삭제하였습니다. 때문에 다른 직원이 그 업무를 진행하는데 어려움을 겪고, 회사 입장에서도 난감한 상황인데 이를 어떻게 하면 좋을까요? 해당 직원이 짐 정리를 할 때는 몰랐고, 퇴사 이후 컴퓨터를 보니 파일들이 전부 삭제되었음을 알았습니다. 채용계약서 내에 원본 파일이나 업무상 작업물을 두고 퇴사하라는 얘기는 없었지만, 이렇게 모든 자료를 삭제하고 퇴사 할 것이라는 생각은 하지 못 했습니다. 보통은 회사에서 작업한 파일들은 업무상 저작물로 그대로 두지 않는지요? 1. 데이터를 모두 삭제하고 퇴사한 직원에게 책임을 물을 수 있는지요? 2. 책임을 묻는다면 어떤 방법으로 책임을 물을 수 있을지요? 답변 부탁드립니다. 감사합니다. ---------------------- 본문 200자 이상 입력해야 하여 아래는 복붙입니다.. ---------------------- 안녕하세요. 디자이너가 퇴사를 하면서 회사 컴퓨터 내에 그동안 작업했던 본인의 작업 파일을 모두 삭제하였습니다. 때문에 다른 직원이 그 업무를 진행하는데 어려움을 겪고, 회사 입장에서도 난감한 상황인데 이를 어떻게 하면 좋을까요? 해당 직원이 짐 정리를 할 때는 몰랐고, 퇴사 이후 컴퓨터를 보니 파일들이 전부 삭제되었음을 알았습니다. 채용계약서 내에 원본 파일이나 업무상 작업물을 두고 퇴사하라는 얘기는 없었지만, 이렇게 모든 자료를 삭제하고 퇴사 할 것이라는 생각은 하지 못 했습니다. 보통은 회사에서 작업한 파일들은 업무상 저작물로 그대로 두지 않는지요? 1. 데이터를 모두 삭제하고 퇴사한 직원에게 책임을 물을 수 있는지요? 2. 책임을 묻는다면 어떤 방법으로 책임을 물을 수 있을지요? 답변 부탁드립니다. 감사합니다.