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안녕하세요. 저는 입사 5개월차 신입사원이고 회식자리에서 이사님께 성희롱 및 성추행을 당했습니다.. 회식자리에 둘만 남은 상황이였으며 남자 몇명과 관계를 가져봤냐, 본인은 어떻게 생각하냐 등과 같은 발언들을 들은 후 저는 당황하여 즉각적으로 자리를 피해 가게를 나오자 이사도 따라나왔습니다. 그 후 이사가 강제로 팔짱을 꼈고 귀가하는 지하철까지 따라 타며 저에게 극심한 불쾌감과 공포감을 주었습니다. 다행히 지하철 칸 내에서 도망쳐서 자리를 피했지만, 그 날 이후 극도의 스트레스와 불안감으로 시달려 정신과에 다녀온 상태입니다.. 저는 이번 사건에 대한 충격과 그에 대한 트라우마로 현재 퇴사하고 이직하는 것 까지 고려하고 있습니다.. 이런 상황에서 제가 궁금한점은 1. 회사에서 징계위원회가 열려서 만약 이사를 해고를 하더라도 제가 고소를 한다면 그분이 처벌을 받고 제가 승소 할 가능성이 있나요? 2. 이 사건으로 인한 정신적 피해보상과 제가 재취업시에 드는 비용을 청구해 보상받을 수 있을까요? 보상받을 수 있다면 통상적으로 저와 비슷한 경우에는 어느정도의 금액을 보상받나요? 읽어주셔서 감사합니다. 도움부탁드립니다.