연봉협상 및 근로계약서 문의드립니다.

Question

최근 입사 오퍼가 들어와서 연봉협상을 하는 중입니다.
최종 제의가 수습기간 2개월동안 A만원, 이후 B만원. 상반기 조금 지난 시점에 연봉 협의 다시 해서 희망연봉만큼 올해안으로 맞춰준다고 했습니다.
그리고 대화내용은 이메일로 오고갔습니다.
저는 올해안으로 희망연봉을 맞춰주는 걸 확실하게 하고 싶은데 근로계약서에 따로 이에 관해 표기를 요구할 수 있나요? 있다면 어떤 식으로 가능한지와 다른 방법이 있다면 어떤건지 궁금합니다. 감사합니다!

지세훈 변호사 · Answer

근로계약서에 특약사항을 정하는 것은 무방하나 명확히 시점을 특정하여 연봉인상을 해 주는 것을 약정하지 않는다면 현실적으로 상대방이 연봉을 맞추어주지 않는다고 하여 이를 강제할 방법은 많지 않을 것으로 보입니다. 이 점 참고하시어 필요한 경우 변호사의 도움을 받아 적절한 대응 하시기 바라겠습니다.