주휴수당 미지급 고소준비하려고합니다

Question

제가 3년다녔던 회사가 사업을 정리한다며 근무하고 있던 직원들에게 퇴직금을 주며 퇴사를 권유하였고 어쩔수 없이
퇴사를 하였는데 작년11월에 퇴사를 하였는데 아직까지
사업자가 살아있고 운영을 하고있는 것을 확인했습니다
저뿐만아닌 직원들 5명을 포함해서 주6일근무를 하였으나
주휴수당과 야근수당을 받지 못하였습니다
노동부에 진정서를 넣으려 하는데 개인이 작성을 해야하는 건지 저 외에 5명을 포함해서 함께 진행을 해야할지
작성을 어찌해야할지 모르겠습니다 사업주와만나 합의금이
맞지아니하면 민사로 소송을 진행할 생각입니다
어떤 방향으로 진행해야 좋을지 조언 부탁드리겠습니다

차인환 변호사 · Answer

1. 본인께서 직원 5명을 대리해서 한꺼번에 진정을 하고 합의를 하려면 5명으로부터 위임장을 받아야 합니다. 본인이 대리해서 진정절차를 진행하는 것을 이유로 대가를 받으면 변호사법 위반이 문제되므로 주의하시기 바랍니다.

2. 그리고 소송은 변호사가 아닌 자가 대리할 수는 없습니다.

3. 공동으로 변호사를 선임해서 처리하시기를 권합니다.

4. 자세한 사정을 들어보아야 구체적인 대응방안을 마련할 수 있습니다. 추가적인 상담을 원하시면 연락주시기 바랍니다.