[기업자문사건] 변호사에게 의뢰하는 절차 완벽 정리 

안녕하세요

3개 대기업(포스코인터내셔널/롯데면세점/LG유플러스) 근무경험을 바탕으로

기업법무와 더불어 위험관리업무 전반에 높은 전문성을 보유하고 있는 최상우 변호사입니다.

오늘은 의뢰인께서 기업자문 사건을 의뢰하시는 절차에 대해 안내드리겠습니다

​

기본적으로 의뢰인께서 자문을 요청하시는 사항과 사실관계에 대한 설명, 관련 자료들을 메일로 보내주시면

제가 관련법령, 판례, 유권해석, 논문, 유사 검토사례 등을 상세하게 분석한 결과를 바탕으로

의뢰인께서 요청하신 기한까지 검토의견서를 작성하여 메일로 송부드리게 되는데요

(자문 사건의 경우 무엇보다도 의뢰인께서 궁금하신 점을 정확하게 질문하시는 것이 중요합니다)

​

객관적이고 중립적인 입장에서 검토의견을 드리는 것이 일반적이지만,

단순히 법 위반 소지가 있으니 안 된다는 취지의 의견보다는

최대한 사업이 진행될 수 있도록 하는 방향으로 법률적인 해결책(솔루션)을 제시해 드리려 하고 있습니다

​

자문 사건에 대한 변호사 보수의 경우 일반적으로 자문의견서 한 건당 얼마로 책정합니다.

다만,​ 정기적으로 자문이 필요하신 경우에는

매월 자문요청 n건 기준으로 얼마로 책정하거나,

Time-base로 제가 자문업무에 투입하는 시간을 매월 x시간으로 고정하여

그 범위 내에서 자유롭게 자문을 요청하시면서 고정된 보수를 지급하는 방식 등

의뢰인과 협의를 통해 정하게 됩니다

​

관련하여 최근에 제가 스타트업/중소/중견기업을 위한 월정액 법률자문 서비스를 오픈했는데요

서비스 내용에 관한 자세한 안내는 제가 제작한 아래의 브로셔를 참고하시면 됩니다

(추가적인 문의사항이 있으신 경우 언제든 브로셔 하단에 기재된 연락처로 연락주세요)

​